10月20日18點45分，匯利興西南工廠全體員工在匯利興學校召開9月月度會議，會議總結上月項目發(fā)展情況，規(guī)劃部署下月生產(chǎn)計劃，進一步推進公司戰(zhàn)略實施，由行政部主持。
會議前，由二位核心高管擊響士氣鼓，鼓舞士氣，凝心聚力，鼓舞著戰(zhàn)友們奮勇前進和堅決打勝仗的決心，并以這種以評促進、你追我趕的“激勵文化”，潛移默化融于員工的日常工作中。
宣讀企業(yè)文化，向文化三道孝道、商道、人道鄭重鞠躬，并對本月新入員工進行歡迎儀式。
觀看安全警示錄《生死之間》，通過典型事故案例情景再現(xiàn)，深刻剖析事故發(fā)生原因以及應當汲取的經(jīng)驗教訓，內(nèi)容深刻，催人警醒，發(fā)人深思。一次次重大事故的發(fā)生、一個個鮮活生命的殞落、一個個血和淚的教訓，帶給大家的是心靈的震撼和無盡的思索。
“是金子總會發(fā)光”，在不斷自我完善中成長，在不斷學習中進步，努力終究會被肯定。由公司副總經(jīng)理徐財華為9月份表現(xiàn)突出的個人（白胡驕）頒發(fā)獎勵 
只有成功的團隊，才能成就成功的人，他們不驕不躁，在自己平凡的崗位上恪盡職守，用汗水書寫青春，用奮斗成就自我，他們奔走在生產(chǎn)第一線，以最飽滿的精神狀態(tài)和最強烈的責任心處理每份訂單，服務每位客戶。他們就是本月優(yōu)秀部門（運營中心）由公司副總經(jīng)理張國桃為9月表現(xiàn)突出的團隊頒發(fā)獎勵。
鮮花和掌聲從來不會賜予守株待兔的人，月度、季度優(yōu)秀員工/部門的評定，是公司愛才重才的一種體現(xiàn)，也是企業(yè)文化不可或缺的部分。
為進一步加大品牌宣傳力，倡導全員營銷，公司特地設立品牌推廣獎，激勵全體員工一起助推公司品牌向前發(fā)展！
每一次用心、每一個細節(jié)，都體現(xiàn)著公司對員工們暖暖的關愛，也展現(xiàn)著匯利興大家庭的溫馨與包容。有歡笑、有感動、有驚喜、有收獲，每一個精彩的時刻都足以讓人深刻銘記，每一個溫馨的瞬間都足以讓人珍藏細品。一句簡單的生日快樂，匯聚了所有匯利興人最溫馨的祝福，再次祝福本月壽星們生日快樂。
銷售經(jīng)理蒲曾紅發(fā)表工作感言。蒲經(jīng)理表示回首過去，匯利興更像是一個載著夢想和技能的學校，在這里品嘗奮斗后的甘甜，實現(xiàn)人生的目標，享受企業(yè)帶來的自豪。她表示在這八年的匯興生涯中，見證了公司的突飛猛進，見證了公司質(zhì)的飛躍，讓我深知“唯奮斗者幸?！保徊揭粋€腳印蓄勢向前、精進不息。
客服部經(jīng)理石樂歡發(fā)表工作感言。首先石經(jīng)理通過6個方向闡述部門上月進步情況，同時也進一步指出上月部門待加強要點，石經(jīng)理表示我們要在現(xiàn)有基礎上發(fā)揚自身部門優(yōu)點，提高客戶幸福指數(shù)，優(yōu)化工作流程、強化工作細節(jié)，嚴于利己做好表率，創(chuàng)造高效率，使公司的服務再邁新臺階。
常務副總經(jīng)理張國桃發(fā)表工作感言。張副總對2021年三季度工作進行回顧，對公司業(yè)績的增長表示肯定，分析了部分工作未完成的主要原因和關鍵要素，進一步對后期工作作了如下要求：一、銷售致勝，業(yè)績?yōu)橥酰珕T營銷，加大績效產(chǎn)出；二、強化客戶幸福指數(shù)，為客戶創(chuàng)造效益；三、幫助新生力量，快速融入團隊；四、增強危機意識，確保安全生產(chǎn)；五、注重細節(jié)把控，強化責任意識，并進一步勉勵全體員工要做一個積極、有正能量的人，像太陽一樣溫暖有光、有力量。
總經(jīng)理胡偉路發(fā)表工作感言。胡總經(jīng)理用四個成語，“政從正來、智從知來、位從為來、財從才來”，詳細闡述了公司團隊和發(fā)展，并從組織與管理、人才與干部、創(chuàng)新與效率、安全與風險作了深度剖析，進一步勉勵全體員工要擰成一股繩，齊心協(xié)力向前走，堅持做一個自燃人，去點燃我們的夢想。為了我們更好的明天，一起去拼搏奮斗！
任重道遠，更需策馬揚鞭。一路走來，我們戰(zhàn)勝了一個又一個困難，沿著既定的目標健康而快速的發(fā)展，用我們的實際行動將我們的塔越搭越高！因為對匯利興人而言，只有不斷的朝前奮進，公司才能蓬勃發(fā)展，我們才能進步；只有不斷的創(chuàng)新，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，哪怕前方荊棘遍地，也絕不回頭！因為讓家變的強大是我們每個人義不容辭的責任！
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